有时，我希望自己能够像透明人一样，消失在人群里，远离日复一日的日常生活，以及复杂交错的人际关系。每当有此冲动时，我都会厌恶起当下的自己来，厌恶那个反复向别人展示并证明所谓自我的自己。
你听我说你看我现在想的是曾几何时，我恨不得所有人时时刻刻都看着自己。而当我极其厌倦，想要把自己藏起来的时候，人们却对我说：不和人交流，你一天也活不下去。事实上，我恨死了那些自以为十分了解你（实际上根本一点也不），积极给你建议的人。许多次，我都想瞪着眼睛驳过去：你很了解我吗？然而，又不能。后来想，自己也有错。谁叫我过去那么习惯性地表现自己，每句话讲述的都是自己的事或主张，陶醉在自我意识中，听不进其他人的话。
职场上亦是如此。当上司对某件事做出指示时，如果你面无惧色拍案而起：部长，在我看来，这次的案子A计划会更好。因为起初上司或会赞许地笑道：呵呵，好一个敢说敢为的初生牛犊！然而一而再再而三之后，不论你的见解多么有建设性，上司也会渐生厌烦：难道我竟不如你？在这个依然视上命下服为美德的韩国社会里，如何有技巧并有效地展现自我，需要不尽的修炼。其中有一条基本要诀，便是要学会放低姿态，悉心倾听对方的意见。
放低姿态，不是让你消极地掩藏自己，对任何事都保持静默，而是要你学会不把自己的意见强加给对方。若不顾对方对你的看法，而一味坚持自己的看法，人际关系将因此而受损，更甚时，将令你失去一个忠实可靠的合作伙伴。为此，许多时候，你为了消除他人对自己的误会而尽力解释，结果却可能换来更深一层的误会。只知道发表自己意见、不懂得倾听，过分热衷于解释的人，都很难在职场生活中同人建立起良好的人际关系。而放低姿态，不仅能替你减少许多不必要的争执，给成就增添光彩，也能使你给别人留下一个神秘深沉的印象，让人产生更多想要接近了解你的**。
职场上忌讳谈及的话语
真想不干了！这么说的人，十有**不会真心想辞职离开，只有那些软弱的人或机会主义者才喜欢把这样的话挂在嘴边说。
哼，别以为你有多了不起！真正有自信的人，不会在挨批后如此自言自语，他她会对着当事人直言不讳，且有勇气担当由此产生的一切后果。
我做错什么了？不要委屈地喊冤，否则只会适得其反。如果你觉得上司冤枉了你，就大胆地列出事实加以反驳；如果真的是自己做错了，便不要嘴硬，勇敢地承认吧。
46宁可退出，不**肋
如果你从事的工作交给别人也一样可以做得好，如果你总在人手不够的时候方被召唤，却永不能进入核心的决策圈；如果你尽全力完成的工作总不能给他人留下深刻的印象，如果不管你情绪是好是坏，旁人都只是视而不见那么你便到了需要考虑离开的时候。
你不必事事都追求完美，却也没有必要为了自以为无聊的工作耗费光阴；你没有义务定要活得精彩，却有权利按自己的方式生活。虽然有时为了生存身不由己，但是靠着欺骗自己而维持的生计更让人痛苦。
是公司有眼无珠，不识人才。诸如此类的话语，不过是让人短暂麻醉的无意义安慰。你不会拍案而起大胆宣布：这该死的工作，我不干了！，不是因为你没有勇气，而是连你自己也不知自己可以在什么岗位发出光芒，不知自己真正想要做的是什么。
宁可退出，不**肋，如此有志气的决心必须建立在自信的基础上。你若没有信心让自己180度转变后一鸣惊人，抑或连如此的**也没有，那么还是老老实实地待在现有的岗位上默默做事吧，也不要再埋怨：辛辛苦苦忙活多年，公司竟不知道我的存在！为什么同样的事情，金dai理做就是出类拔萃，我做就是差强人意呢？
问题出在哪里？出在你一开始对自己的定位就错了。好像市场定位错误的货品只能囤积在货仓，你自己将自己关了禁闭。到最后，蹉跎的是时间，耗费的是青春。不要做温水里的青蛙，及早给自己一个较高的定位，你总有机会开辟更宽更广的天地。
辞职前的苦恼
下个月的生活费。如果你对工作的要求只限于维持生计，那么还是不要跳槽得好。否则，就只当是给自己的惩罚和历练，省吃俭用坚持到开始下一份工作。
不知道该做什么。如果你有许多备选，却一时不知选择哪一项，那么好极了，掌声鼓励；如果你眼前一摸黑，那么，请等一等，不要着急着辞职，直到你找到自己想做的工作为止。
害怕自尊心受伤。那么选择维持现状后继续受伤。如此，你那高贵的自尊心，以及日渐加深的自卑感，怎么办？<div>