第62章 麻婆施粉黛
“余老板，上次你要我查商标的事情，我查了，王莽药酒还没人注册。但保险起见，我建议你搞个头像和文字一起注册，这样被驳回可能性小一点。另外莱德福商标也可以注册，你要加快设计好logo，抓紧给我去申报就行了。”严大斌笑着说道。
“好，严科长，这事你费心了！”余俊听了笑说道，“商标一旦受理，我们就要设计外包装，申请非遗文化品牌商标，去央视进行广告宣传，招全国各地代理商和经销商，这一切都离不开各位的支持啊。”
裘云兴笑着说余俊太客气了，县里这么重视，几次在各局办领导干部会议上强调，要他们对县里的重点企业和企业家，不遗余力地保驾护航，谁还敢轻视呀？
余俊听了，又一次表示对县里的感谢，说着没有遇到各位开明的领导，他这个老板当得也不是很舒心的。
裘云兴笑说余俊你这老弟上道，是个识大体的年轻俊才，难怪连书记县长都这么看重。不仅生意做得大，还这么会做人，怎么可能不受大家欢迎呢。
他们相互之间客气着，少不了又约了去饭鲜知吃饭的局。
裘云兴见外面搬来搬去的人也颇多，问余俊办公室打算搬哪里去？
余俊说还是原来地方，只不过从传达室开始，内外墙体全部要粉刷一新，划上一些浅咖啡色阔线条，突出企业新形象出来。
“老弟，你可以呀，一来就搞形象工程。这么一来，这个酒厂就是麻婆施粉黛，焕然一新了哦！”裘云兴听了点头，伸出大拇指赞道。
余俊还介绍了工人都要换新装统一穿上标记有莱德福酒业的工装，提高工资收入在现有的一倍以上，让全体职工走出去倍有面子，口袋里则有票子，要成为全县都想要来打工的单位。
严大斌和裘云兴听了直夸，还问招不招工人，说着连他们也都想来打工了。
“别逗我了，两大领导。不过说句交底的话，你们如果有亲戚要上班，那倒可以安排一二个人过来上班的。不过，岗位是不能挑的，根据每个人才能不同安排，进厂后是一视同仁，不能搞特殊化。要不然大家都比拼关系谁硬谁做老大，我也迟早关门大吉了。”余俊笑嘻嘻说道。
“这理解，我认可。面子管面子，最终还是要凭个人能力获得更好职位的。”裘云兴点头道。
他见执照也给到酒厂办公室了，事情也谈得差不多了，便告辞走了。
余俊见状把他们送上车，挥手告别了。
酒厂办公楼的职工见余俊到任后，接连来的人都不一样，连营业执照都是工商局局长亲自送来，自然对这年轻老板多了几分敬畏，不敢因为他年轻而小觑，干起活来也多了几分认真。
余俊见了点头，一边跟他们打招呼，一边说着辛苦了，回了临时办公地小会议室。
没有多少时间，他姐夫高德军带了房产公司建筑队几个部门负责人到了。
余俊指着办公大楼简单说了一下要求，让他们先刷白内外墙，然后划上特殊的标记浅咖啡颜色。先从办公大楼整改起，再从传达室那边外围的墙体开始粉刷，直到每一个车间。
车间里面工具的摆放，地面的平整，都要筛一遍，拿黄线标识开，确保工厂焕然一新，有崭新的硬环境。
余俊除了这些要求之外，对他们下了死命令，要十天内完工。
“十天？老板，时间太紧张了吧…”施工队队长夏军说道。
“就粉刷一下墙体，划一些有颜色的线条，很复杂嘛？”余俊一本正经地问道。
夏军知道自己老板从来说一不二，他不敢再多说了。心里盘算面积多是多了点，多增派一些人手来赶工，二十四小时三班倒，应该也可以完成。
余俊见夏军没有再提出异议，便对高德军说道：“姐夫，你给他们多安排些工人，先抓紧过来这边整理一下。等这边完工了，再回去工地继续干活。另外夏军，我这边酒厂也有很多工人这几天闲置，我让生产科长理一理，抽调几十人出来给你指挥，这样总能按时完成任务了吧。”
夏军听了高兴，说没有问题，保证提前完成任务。
余俊听了点头说好，让他们赶紧回去安排人员，立马带工具过来干活。
夏军他们点头就走了。
高德军听了问道：“这个酒厂每年亏损的，你拿来不嫌累得荒嘛？”
余俊笑眯眯道：“姐夫，这可是比房地产划算的轻资产哦，一旦铺开销售渠道，打开市场后上市，不一定比房地产盈利差。”
高德军见余俊这么说，也不好多说，毕竟每条路子都是余俊打开的，他只是执行者而已。
很快，大批量的建筑工人进了酒厂，再加上酒厂的人，大家都一起粉刷起墙体，干得热火朝天。
余俊同期进行了公告，让职工自我报名，进行几轮岗中培训，要选拔企业后备干部和生产技术型干部。同时招募莱德福快乐你我他的现场观众，以及组织企业业务文艺队，让职工踊跃报名。
酒厂办公室和人事科员工忙碌了起来，组织每个车间进行量体裁衣，要给全体职工换新工装。
随着企业整体形象的提升，酒厂职工的工作热情被激发了出来，纷纷在意见建议箱里投进了献言献策，对企业的现状和发展，车间的过去和未来，都提了他们的一些看法和建议。
余俊拿到之后，一一看了，对一些有点深度的打了勾，随后让人事科长陈晓英支派人去唤了过来，面对面进行了沟通。让这批有点深度的职工，进入了第一批酒厂骨干员工轮训班，并让陈晓英公布上墙，给予这批提出宝贵意见和建议的职工表扬和奖励。
其他没有参与的职工见写一些看法和建议，居然最高的有一个月的工资可拿，都有了积极性。等人事科再次公布征集第二轮意见和建议的时候，都或多或少想了一些看法和建议，投进了意见箱，积极参与了起来。
余俊也不食言，依然挑了一些有点看头的，排着名次，给予不同奖金鼓励，并让人事科张榜公布，给予认可。
见职工向心力凝聚起来了，余俊开始了第三步动作，要改良酒产品品种和包装，拓展酒业新销售渠道了。