三天考核1

  这边，尧颂颂在公司并不好过。

  还是那间会议室，里面坐着的人都是熟悉的面孔，但是较上次而言已经少了很多。

  尧颂颂深知优胜劣汰的道理，自己真是走了运了，能和这些精英坐在一起。

  投影幕上放送着恒昌地产的公司规模和企业文化，甚至还有董事长对员工们无微不至的关怀。

  尧颂颂看着滚动的ppt，努力的记着里面所讲到的内容。

  人事部的张经理给大家放完这篇文稿，轮到另一位经理和大家一同探讨现下房产的大环境。

  这位经理姓屈，应该在这里待了不少年头，年龄在40岁上下，略微“地中海”。

  尽管他讲的很认真，可尧颂颂总是一不小心就把视线转移到他的“地中海”上，视线扫过一圈，发现大家都在很认真的听讲，她掐了掐自己的手心，这才忍下笑意，同样认真的听着讲。

  这次的新同事一共12名，分为3组，继续进行岗内考核，只有考核通过，才可以成为正式员工。

  屈经理让大家和各自的组员自由讨论，他则一溜烟没了影。

  和尧颂颂分在一起的是两男一女，看着大家都侃侃而谈，尧颂颂实在插不上话。

  “你怎么也不说说自己的意见。”那个女孩儿先开了口。

  尧颂颂不想瞒她，只好说出实情，“不好意思，我学的不是房地产专业，不太了解，所以……”

  那女孩儿若有所思的看了看她，然后换上一脸的笑容对她说：“没事儿，我们学的虽然是，却也没接触过社会，并不是很懂，咱们以后相互学习就是。”

  见对方很热情，尧颂颂尴尬的心情也就很快消散，另外两个男生虽然没有说什么，可他们看尧颂颂的眼光都略带敌意。

  在他们而言，恒昌这样的大公司录用人才，就一定是人上人才可以，而这个女生不是本专业的却可以进来，指不定是用了什么关系，长得漂亮有什么用，还是让他们嗤之以鼻。

  接下来，他们又开始分析附近的楼盘销售状况，尧颂颂伸长了耳朵，这样的信息即便不在这里工作，她也是应该了解的，毕竟以后她也要买房子，房价和开发商都是她比较在意的问题。

  她边听边记录着笔记，组里的其他三人对她的态度这才缓和了些。

  屈经理再次走了进来，对大家说，“接下来，就是自由调盘时间，你们以组为单位，分别去a市的东、南、西、北、高新、中央商务几个大区的楼盘，时间是三天，希望你们可以把握好机会。”

  三天？六大区？怎么可能跑完，一个区的楼盘都得跑一天……

  只见那屈经理清了清嗓子，继续说道：“当然，是由你们三个组分开来完成的，下面我来进行分配，一个组去两个区域，三天对你们来说，还是很轻松的……”

  尧颂颂简直要崩溃，这个屈经理怎么说话一半一半的……

  尧颂颂和她的组员被分配到西区和北区，这不是屈经理有意分配的，而是由他自己抽签完成，尧颂颂是住在东边的，其他地区的房价对她来说确实还是未知，她很兴奋，恨不能马上跑去一个楼盘问个清楚。