第48章 试错成本

  刘天华和温暖一起来到租赁的培训场地,这边一共有12个房间。

  实际上也不用怎么装修,只需要加一些桌椅板凳,再制作一个大成教育的公司标牌就可以了。

  只是地面还有点脏,两个人决定来个大扫除。

  不一会儿,两人就满头大汗。

  刘天华拿一瓶水给她。

  温暖接过来说:“你知不知道,一个女生是不会随便喝男生拿过来的水的。”

  “为什么?”

  “为了安全啊,万一男生在里面下药怎么办,现在的男生天天琢磨的都是那点小心思,四下无人的时候就看日本小电影,你还能指望他多高尚,嘿嘿……”

  “那把水还给我吧。”

  “你是我老板,老板我还是信任的。”

  “哈哈哈……那你干嘛要提这么一嘴。”

  “我觉得有意思,咯咯咯……”

  两人正在谈笑之时,邵子奇过来了。

  两个楼层本来就是复式的,上下相通,邵子奇过来两人并不奇怪。

  “邵总好!”温暖眼明手快打招呼道。

  “在楼下就听见你们俩说话的声音,上来看看,还不错嘛,过一两天公司就可以开张了。”

  “多蒙邵总关照咯。”温暖双手抱拳说。

  “不要邵总邵总的叫,生分,叫我子奇就行,名字本来就是给人叫的。”

  “邵总是做大生意的,叫声邵总担得起。”温暖俏皮的说。

  “什么大生意,做个自媒体公司连年亏损,不谈了,不谈了……哈哈哈……刘总、温总,后面大成教育有什么打算?”

  “还是要先招人。”刘天华开口说。

  “我也是创业过来人,也许可以给些参考意见,现在招人有眉目吗?”邵总关心的问。

  “唉,现在是对接了一些培训讲师,可是要招聘一名全职的培训讲师至少要年薪30万,培训公司刚成立,如果要招聘4个培训讲师,至少要120万,公司能不能有这么多盈利还不一定呢。”刘天华叹了口气说。

  “刘总说的也对啊,我刚创业的时候,就是摊子铺的太大,什么结构工程师一口气招了十几个,年薪不比讲师少,可是摊子铺开了,发现市场就那么点,盈利上不去。”

  “是啊,感觉这就好像是在赌双色球,一不小心走了大运,就赚了。不走运,就赔了。”刘天华附和的说。

  “刘总说的太对了,像我家老头子,小学都没毕业,你说他能有什么能耐,可是他愣是靠着一路开挂的运气挣了这么多身价。”邵子奇几乎要引其为知己。

  “创业就是一个不断试错的过程。”刘天华不无感慨的说。

  “我不同意!”一直没说话的温暖开口了。

  两个聊得正投入的年轻创业者都扭过头看着温暖。

  温暖坐在那里,呈现“莎朗交叠”的坐姿,一条腿叠在另一条腿的大腿上,整个人显得苗条、优雅。

  温暖开口说:“我心里此时想着一个数字,这个数字在1到12676506002282294014967032053762之间,你们两个谁能猜出来?”

  说着温暖把这一串数字写到纸条上,问他们两个。

  “猜出来我有什么好处?”邵子奇露出一副邪魅的微笑。

  “不是说笑的,你们刚才不是说创业就是要试错吗,那现在试吧,看谁能猜对。”温暖说。

  “有12676506002282294014967032053762种可能性,哪怕用50年的时间,一个一个的试,也试不完啊!”刘天华说。

  “是啊,是试不完,所以任何一种试错都是有成本的,这个不能太盲目。”

  “不过,温暖大美女,你心里想的那个数字,我真的这辈子都猜不出来了吗?”没想到邵子奇关心的点还停留在这里。

  “也不是,”温暖正色道,“有一种方法,只需要猜100次,你就知道我心里想的那个数字。”

  “什么方法?”刘天华和邵子奇几乎同时问。

  “只要给与反馈,你就可以100次以内猜出来。”

  “怎么反馈?”刘天华迫不及待的问。

  “每次猜一个数字,然后问我心里想的这个数字是在这个数字的上面还是下面,只需要这样不断缩小范围,自然就能在100次以内猜到。”

  “那为什么是100次呢?”刘天华问。

  “刘兄,这你就不知道了,我是剑桥工商学院毕业的,对这些还是懂点皮毛,2的100次方刚好是12676506002282294014967032053762。”

  “是的,邵总说的很对。”温暖接着说,“很多事情试错成本必然是天量级别的,试错也不是盲目的试错,所以我们必须要根据反馈逐级试错,这样才能碰到所谓的运气。”

  温暖这么一讲,两个人如醍醐灌顶、豁然开朗。

  刘天华想起来他铺开毯子搞全省13市40万人的宣传,问题就出在盲目试错。

  后面专注做苏州,就是根据现实的反馈,改变策略,才取得了成功。

  邵子奇做自媒体摸爬滚打这么多次,对此也深有感慨,不禁问:“温大美女,你是学什么的,看得这么透彻。”

  温暖不好意思的说:“我啊,是个杂家,什么都学一点,什么书都看一点。”

  后面,邵子奇得知温暖是政法大学硕士的时候,连连自语的说:“怪不得,怪不得。”

  刘天华也决定改变自己的思路,先重点绑定一批公考兼职培训讲师,不再找全职。

  等大成教育慢慢做起来,市场效果反馈较好的时候,再进一步招聘全职培训讲师。

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