第九十五章 推心置腹
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张伟听到了徐明的问话之后，眼中的闪过了一丝欣喜之色，但是张伟并没有急于表露出来，而是显得有些诧异的问道：“徐哥，您不是在开玩笑吧，就算您当了区域经理，空下来的店长之位也轮不到我呀”
“哦，那你觉得谁比你更有资格当这个店长呢？”徐明又点上了一支香烟，饶有兴趣的看着张伟说道。
“徐哥，这个您应该比我了解，您现在反过来问我，不是多此一举吗？”张伟笑了笑说道。
“没关系，就当是集思广益了，说说你的建议?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀靼诹税谑郑档馈?br/>
“您要是让我说的话，那我觉得李琳更适合代替您当店长，她业务能力强、销售经验丰富，又是店里的老员工，可以说是店长的最佳人选了?ahref="http://"target="_blank">http://闭盼俺了剂似蹋档馈?br/>
“你这个提议我也考虑过，这件事情我也征询过李琳的意见，她明确表示了不愿意当店长，只想自己做业务挣钱?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀饕⊥诽鞠ⅲ馈?br/>
“再说了，当了店长以后带来的不仅是权利，也要承担相应的义务，李琳不是苏凝她没有那个气魄，根本就撑不起来一家门店?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀髂抗饨艚舻亩⒆耪盼埃镏匦某さ乃档馈?br/>
徐明的意思很清楚，他说的刚才那番话就是想要告诉张伟，想要成为一个门店的店长，一个人的资历和经验并不是最重要的，而是他能不能承担的起一个店长的责任。
做店长并不代表着升职加薪，否则李琳也不会拒绝店长职务，有些能力强的业务员比店长的收入都高，就像张伟和徐明的情况一般，徐明虽然是张伟的店长，但是上个月却没有张伟收入多。
因为徐明的提成是跟整个组的总业绩挂钩的，因此也比普通的经纪人提成低，而上个月店里的总业绩不过才一百八十万，而张伟一个人就做了一百七十万，在业绩相当的情况下，自然是谁的提成高谁的收入高。
换句话来说经纪人只要对自己负责，只要他自己肯努力、能开单就能够挣到钱，但是店长却要对整个组的业务员负责，只有他手下大部分业务员都开单了，店里的总业绩提高了，他的收入才能够提高。
“我推荐你做雅苑小区的店长，是因为我欣赏你的能力，也觉得你能够承担起一个店的责任，但是如果你这个店长做的不好的话，很可能还没有你做业务员挣钱多，所以对于你来说既是一个机遇，也是一个挑战?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀魉档馈?br/>
对于徐明刚才说的意思，张伟心里十分的清楚，一个业务能力出众的经纪人，未必就能够成为一个合格的店长，因为做店长不仅要熟悉业务，还要有很强的管理能力，如果无法管理好手下的业务员，无法让这些业务员开单的话，还不如自己干业务挣钱多。
“徐哥，既然你看的起我张伟，那么这个店长我就干了，而且我相信自己有能力带好一个店?ahref="http://"target="_blank">http://笨吹叫烀魅绱送菩闹酶沟奶孀约悍治觯盼耙膊辉诠首髑甯吡耍苯右豢诖鹩α讼吕础?br/>
张伟最大的优势就是读心术，只要拥有了这项异能，他就可以看透一个人内心的想法，根本就不担心无法管理业务员的问题。
而且张伟现在对钱并不是很看重，他更看重的是高层的管理经验和人脉，即便短时间内可能影响收入，但是对于他未来的发展，却是有着莫大的好处。
例如，如果张伟在短时间内做到了中通京城分公司总经理的位置，大可以直接带着一匹手下跳槽，从新组建一间新的房产公司，至于寻找投资商根本就不成问题，周胖子不就是一个很好的人选么？
这要比张伟做一辈子经纪人有出息的多，也是张伟对自己未来的一个规划，所以这个店长职位对于别人来说是利弊参半，但是对于张伟来说却是一条阳光大道。
“好样的，我没有看错你，就知道你小子也是一个有想法、不甘寂寞的人?ahref="http://"target="_blank">http://奔秸盼懊挥性儆淘ィ且豢诖鹩α讼吕矗烀髋牧伺乃募绨颍溃骸澳阋膊挥玫Ｐ模幢阄艺娴纳饲蚓恚膊换崃⒖汤肟旁返辏嵩谡饫镒蛞欢问奔洌饶惆咽虑槎嫁鬯沉嗽僮摺?br/>
徐明之所以升了区域经理也要在店里坐镇一段时间，不单单是怕张伟经验不足给张伟压阵，也是为了打压一下苏凝，至少也要用区域经理的身份将那个原本属于他的办公室在夺回来。
“徐哥，我看你对升职的事情很有信心呀是不是对这件事情已经十拿九稳了?ahref="http://"target="_blank">http://闭盼拔实馈?br/>
张伟跟徐明交谈了这么久，总感觉有些不对劲，这才恍然间醒悟，徐明刚才说的那番话仿佛已经认定了自己会升职一般，否则也不可能这么早就告诉自己，要提拔自己代替他的店长位置，徐明绝对不是无故放矢之人。
“不错，你小子的脑子就是灵活，要不然怎么你能开单呢？不过这件事情我也是这两天才有了眉目，暂时还不能告诉你，等时候到了你自然会知道?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀髁成下冻鲆凰可衩氐男θ荩路鹨丫隙俗约夯岢晒σ话恪?br/>
“行，那我就在这里祝徐哥马到成功了?ahref="http://"target="_blank">http://闭盼翱吹叫烀鞑辉敢庀杆担裁挥性谂俑实椎囊馑迹暇顾姑挥幸坏阈∶孛苎?ahref="http://"target="_blank">http://要是每件事情张伟都想搞清楚，那还不带把他累死呀。
“对了，还有一件事情你要留意一下，我准备在招收一两个新员工，你要是有朋友想要找工作的话，就把他介绍道咱们店里来，最好是有销售经验的?ahref="http://"target="_blank">http://毙烀饕慌哪悦牛窒肫鹆肆硪患虑椋档馈?br/>
“徐哥，为什么你这个时候要招收新员工呀？”张伟脸上露出一丝疑惑之色，不解的问道。
一个新员工从培训、跑盘、接待客户到开单，最快也需要两个月左右的过程，而徐明和苏凝正在竞争区域经理的关键时刻，根本没有必要浪费多余的经理带新人。
“王敏要离职了，店里的员工人数不够，招一个新员工来至少在带看的时候，有人给你跑腿拿钥匙吧”徐明叹息了一声说道。
“王敏要离职了”张伟有些惊讶的说道，没想到会突然间听到这个消息。