5.5、管理第一步是约束激励好身边人
5、管理第一步是约束激励好身边人
领导应该抓什么工作呢？习门清坐在办公室里晕乎乎的，仿佛成了脱产干部了。办公室刘主任辖下的女文员李丽每天送来的文件多如牛毛、就堆在习门清眼皮底下；习门清转动着他的电脑椅，望着眼前的显示屏，显示屏仿佛一面镜子照出他无所事事的样子，如果让市公司领导看见就麻烦了。每天新到的印发油墨香味的文件少则四万字，多则八万字。上级公司的各级主任及秘书都好像是作家，每天的工作就是写稿交稿改稿印稿，各个行政办就好像是杂文期刊编辑部，如习门清一样的大小领导就好像是专业读者把长篇大论转换成一百个字来进行的电话训示和当面教诲下属。
具体的专业指导工作都让电信股长做了，习门清想找到干涉的地方似乎也一时无从下手，习门清似乎像一个初审编辑，每天只发几个有价值的文件转发给电信股长、由其终审决定是否由全体干部员工落实到业务行动中。忽然习门清眼前一亮，似乎发现了百合花、昆仑殇、哦香雪之类的天外之音，从中领悟到文学的真意。
这就是即将公开颁布的电信条例。这个电信条例就好像是一个有名的杂文作家写的，充满了理性，只能让业中沉浸数年的同行在文章中寻觅到自己的身影和回忆。习门清心中叹息一声:在电信报纸上如果有配套的长篇故事就好了，让没有在电信局生活过的朋友也能身临其境。旅游局陈风做领导前经常带团去海边，置身海中是二十四小时汹涌冲刷的大海，远眺大海是一面平静的镜子；陈风说了很多好玩的地方，这句话刻在了习门清的脑海中。
电信条例可以作为一个全局活动的契入点。习门清在想如何开展电信条例知识竞赛活动，经过上次元旦晚会的策划、一对一沟通、节目单生成、晚会现场布置、主持人选择，一个完整的流程下来，习门清与属下同事的距离倒是拉近，树信而没有立威；除了单独一间办公室和出入专车的副总礼制、还有就是工作自由似闲人且无愧于脱产干部的称号之外，习门清几乎快丢失副总的感觉了。
人民群众是历史的创造者，习门清想到了隔壁的文书李丽。习门清想起了电影里总统按下电铃、侍卫就晃身而应召前来。习门清将报纸往旁边挪一挪，在红色的话机上按下象征文书室的一组数字。隔壁文书室的电话铃声唱起了邓丽君的何日君再来的歌声。
李丽在电话中听到习门清粗大的嗓门，笑着说:“我听到的声音是从电话机中传来的还是通过空气来的。”
电信局好像是梁山泊，每一个上山的人都有一个典故。李丽也不例外。习门清看着艳而不肥的李丽，20岁的少女不用化妆、绿色的生命气息扑面而来，那条黄色的连衣裙不知道是如何套进去的、紧贴着胸脯和细腰，其影响力顶得上大人物的一千句演讲。去年，官宦之后的专业打字的李丽在路上遇到交警拦车，她把腰间绿得耀眼的小挎包往身外抛起，似乎挥向交警。她耸立起胸部，昂立清秀的面容，指着交警说道：“你应当首先向我敬礼啊”。交警声明了一句：“你要停车接受检查。”其实大多数市民被拦下来都听不到这句话，只会学着电影里对政府人士惯用的低头势态，盘算着是检查驾驶证还是行驶证年审、或者车船税、或者未带头盔、或是其他原因，做好了默默无语的现场掏钱的准备。黄得明丽的李丽再次向白色一身的交警申明：“你应当先敬礼才能进行检查。师傅没教育你吧？”交警不愿意敬礼就说：“你这是无礼取闹。”李丽不依不饶：“这是交警工作条例的规定，你不是真交警吗？”李丽就是在这样高人一等的氛围中成长的人。李丽尽管是打字员，但也是行政办的一员，更加是地理位置上最接近局领导的人。而且，打字员体现的正是领导的意志。
一坐上副局长兼副总经理位置，习门清的工作朋友圈就被组织规定好了：走近总经理王魁，靠近电信股长张兴。习门清作为沟通王魁与张兴之间的桥梁，在王魁不在大楼时习门清自任总值班，在自己外出时交待张兴作为业务总值班。另外一位副总经理叶鹏资历老于习门清，一直在邻县公司负责电信建设维护，可是强龙压不过地头蛇，实际只从事原许副总经理本应从事的保卫股长工作（许副总听到降职的文件后在大楼里没露过面）。这样一来技术为王、人脉为魂的实际王者电信股长张兴集内外宠爱于一身，下辖建设维护中心袁军主任、业务处理中心赖辉主任、营销中心钱堂主任。行政办邱伟主任，名义上与电信股长平起平座，在行政办改综合办的内外呼声中，正在走下坡路了，幸好日子目前很不错，下辖财务室李萍副主任、总务员陈二英、文书李丽、政工干事肖兵、食堂阿姨2位（由总务员陈二英牵头组织）。旧称八大员管理人员的机构被改造成这个扎实的办事机构之后，主任既带兵，自己也兼办事员。
总经理王魁对着习门清推心置腹说过管理经：我的工作核心就是给干部定位，尊卑有序，也讲交情，不可生硬指挥，名正言顺、政通人和。这个制度是你负责的业务发展固话手机宽带工作的基础。“企”字是人走企业关门的意思。习门清你这个二号人物应知道，你才26岁，我却是50岁了，我比任何人都更加信任你啊。一个副总经理可以是二号人物，也可以是兵卒不如的闲置人员。我本可以让许副总继续成为事实上的二号，老许太重视名份了，脸皮太薄了怎么管理营销工作啊。一句话，全局所有人，包括所长、财务室、行政办、许保卫股长、许副总都应当每周每天向你汇报工作。我主持局周一行政例会和考核领导小组会议，你习门清必须出席这两个会并组织会后督办。我大部份的时间是当面沟通县领导各委办镇领导和市局各领导，营销大的外部环境。听说要取消局的名称了，科长股长的书面级别也将明年取消，到时可能连参加县府会议的资格也将失去。政府机关贡献的话费宽带收入占了15%啊。在口头上，以后局长股长主任的称谓不变，这作为一个政策，你负责督办。你没当副局长的时候，副局长们很少与你来往吧。你习门清也不想再变回一个老百姓吧，又变得说话没人听啊、外面办事难吧。这些说到底不是为了我或习门清的利益，而是局里的千秋大业。我们基本上每天在一起吃个饭、充分沟通工作。我很多时间不在大楼里，你更加好树立威信啊。习门清你初生牛犊不怕虎，万事不经过不知难、所以勇猛直前，你现在是这块料：全局信心最满最成功的人。
习门清瞧着王魁那张足足可以一男一女滚床单的办公桌和足足躺下一个成年人休息的长条直皮沙发，想起了自己那个副局长室同样规格的办公桌和同样规格的长条沙皮，而其他副局长室里办公桌略狭窄一些。习门清呆的是书记谢三明的办公室，在明确实行局长制的电信局，书记也是正科局级。谢三明调整到退二线领导老刘的办公室。目前名义上由谢三明任书记，谢三明过两年退休。习门清正在办理入党积极分子手续。王魁对自己像大哥，虚席以待。
王魁最后总结说：“习门清你的任务就是盯着全年业务收入任务和固话手机宽带放号任务，以任务分解至组所及全员。明确一项政策：对于营销做得好的县局职工，营销计件奖应不低于固定工资，即年薪水5万元；电信所长兼职机线员，实行所长承包制，个人收入可达到县局最佳职工的2倍达到年薪水10万元，职权利应一致。”
习门清点头道：“镇卫生院一个检验员才600元月薪，副镇长才2000元月薪，相比之下电信局对大家厚待。”
王魁指着上级局转来的文件说：“由于基站的设立需征用民房的屋顶，我们也能参考上级局，设立本县的小灵通建设工作领导小组，由县委常委任组长，副县长和我任副组长，你和县城局委办（尤其是电力公司和公安局）一把手任成员，每周举行一次会议，由县领导主持，我负责会议的序言，建设主题讲话由你发表，各领导的疑问也由你解答，每周务必形成建设进度文件发至全县股以上干部手中，取得干部的支持，争取三个月完成建设任务。在文件的宣传措施中写上：赠送县城副科局长以上领导和公家房顶有基站的领导每人一部小灵通，话费由各个所在单位交纳。以期迅速形成小灵通在本县的全面开花结果。这是运用行政办大事的办法。”