第215章 新的思路

  就是这样两个问题,一直都在困扰着刘毅,到如今为止,也没想到好的解决方法。

  很快,电梯来到顶层高管办公区。

  进入后,刘毅立刻来到了王雪的办公室,到达这里之前,顺手打了两个电话,一个是新人胡一涵,另外一个则是海涛。

  叫海涛过来,这没什么问题,刘毅是想要听取一下技术部门的意见建议,从中提取出重要信息,其次,就是关于胡一涵这个让刘毅非常看好的新人。

  对于这个软盟的新人,经过这几天的交流,对于他的思维能力以及创造性思维能力,着实让刘毅另眼相看,叫他过来,也是想要从当中听取,发现,一些线索。

  电话通知过后,在得到二人的回复后,刘毅推门进入到王雪的办公室。

  刚一进门,又是一幕让人尴尬的瞬间。

  “啊”

  不知为何,此时办公室内的王雪正在换着衣服,刘毅一推门便看到站在桌前穿衣服穿到一半的王雪,随后,两人两眼相互对视,紧接着就是一阵大吼。

  刘毅不屑的看了看王雪,对于她的大喊,他倒并没太过在意,毕竟这也不是第一次看了。

  “你还看!快出去!”

  王雪迅速穿上了衣服,红着脸对刘毅说道。

  刘毅背过身,无奈的说道:“这大白天的,在这边换什么衣服啊!真的是,要是让外人看到,还不知怎么想你呢!”此时的刘毅已经准备好了听这个暴脾气的丫头发火了,只是一阵功夫过后,身后并没有出现吼叫声,刘毅不禁感到有些奇怪,

  就在刚刚刘毅背过身之后,王雪整理好衣服,刚准备发火,一时间想到了什么,紧接着也没再说话,当作什么都没发生一般,将换下的工作制服整理好,随后坐在自己的座位上。

  刘毅慢慢回过头,见其换了一身白色带有卡通图案的t恤端坐在座位上,看也没看自己。

  这丫头?

  刘毅走上前,来到办公桌前坐好,随后只听对方高冷的说道:“什么都没看见的吧?”

  见其的样子,刘毅后背莫名传出一阵凉意,紧接着点了点头,表明自己并没看见。

  “你看到了?”

  见其点头,误以为刘毅点头的意思是看到了,随即脸一下红了起来。

  “没有,那个,太小看不到!”说完,红着脸的王雪握紧了拳头。

  对面的刘毅,见到王雪的动作,知道自己说错了话,连忙解释道:“不是说你太小,是我站的离你太远!”说完连呼一口气。

  我这说的是什么啊,难得这丫头现如今不疯了!

  听到刘毅的解释,王雪松开了小拳头,毕竟这样的话题有些太让人尴尬,也懒得再在这个话题再较什么真儿。

  “来干嘛来了?”

  挺起这么说,刘毅觉得也该谈谈正事儿了,随后将自己过来找她的目的说了起来。

  待将自己的意思和想法儿和王雪说完,只见王雪若有所思的呆在一旁,像是在做思考,没过多久,只见其摇了摇头。

  “以目前软盟人员配置考虑,这种大规模覆盖形式,我看除了在全国范围内各个主要省份大规模设立分公司是没办法解决这个私人定制项目。”

  听后,刘毅有些无奈,这说的不是废话吗,他过来就是想听听她有没有什么办法来解决,听到这样的一个回答,他不太满意。

  “没别的解决办法?”

  王雪摇了摇头,“这种事儿我可不行,你没什么思路?”

  看了看王雪,刘毅说道:“我们设想一下,若是我们将公司内部单独分离出一个独立的分部,专门负责这一个项目,你看怎么样?”

  “独立的分部?”

  就在王雪奇怪的同时,办公室内的大门出现敲门声。

  见王雪在思考这个事情,刘毅站起身走向门口将门打开,发现来人正是胡一涵和海涛。

  “刘总!”

  见到刘毅,两人合刘毅打了声招呼,刘毅点了点头带二人进到办公室。

  “你这个道理的分部我还是听的不大明白,你再解释一下!”

  见到胡一涵和海涛过来,刘毅也没再说起自己的思路,主要是担心自己将自己的想法儿说出来,会对他们二人产生影响,紧接着待两人坐好,刘毅将项目的计划一一将给了海涛和胡一涵听。

  因为第一次听到这样一个盈利模式,此时,胡一涵的情绪有些激动。

  竖起大拇指,对刘毅说道:“刘总!您太厉害了!”

  刘毅饶有兴趣的看了看胡一涵,只见其说道:“您所说的这个很好解决的!”

  听完,刘毅一愣,王雪同样也是如此,随后二人来到胡一涵一旁,听着他的分析。

  “您所说的这个项目,我有两个解决的方法,第一点,您只把目光投向了客户数量以及公司技术人员数量上,或许我们可以将这个项目倒过来看,首先,我们可以在公司内成立专办专组,给予他们磨合时间,这样会节省一大部分的效率!”

  说道小组,王雪将目光转向了刘毅,只见刘毅点了点头,随后只听胡一涵继续说道:“另外,既然如今我们人员不足,还不能支持大规模分公司落成,倒不如就依靠这一个专项小组,将盈利的方向从薄利多销转变成厚利少销,这样,我们的客户群普遍存在于高端企业单位,这个私人定制项目才会在当中显出专属性。”

  刘毅点了点头,示意其继续。

  随后只听胡一涵说道:“第二个解决方法,相对于第一个可能会繁琐一些,但是在我看来是一个可持续性发展的思路,首先设立统一的项目策划部,负责统一接收工作单子,并按照客户单位提供公司内部构成形式框架构造等等信息,策划出该客户单位线路走势以及网络结构的架设,同时,增设专门的出差行程小组负责出差人员远程调度,关于出差人员的人数和技能方面都不需要什么,只要懂得基本网络结构概念就可以,其次,以策划部为准,依靠策划单发布命令安排,专门的出差小组可以根据策划部的给出的项目单,到达该客户公司后,直接根据内容操作单一模一样的执行操作就可以了!这样,就在他们解决完一个案子之后,总部策划部,继续下发单子,他们再接,如此循环下来,形成一个模式,不就可以解决这个问题了吗?”

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