第六十三章 排名

  “72名吗?比我预期的要低,但也能勉强接受。”  “很夸张了喵,真的很夸张了,你可是后勤系啊,这里面还有好几个特招生,还有2阶甚至3阶,他们还有好多额外加分的.......”  放下电话,路平安有些无奈,却也能够接受这样的结果。  当前总分25,他拿到了25.19(3分加分),已经算是相当的不错,尤其是面试分的8.77,高的惊动了校领导。  毕竟,面试分不拉满也算是潜规则了,普通科那些三阶们,也只一两个八分以上。  甚至让有些科系,怀疑今年的后勤科是不是作妖,试图在新生入学上压他们一头。  而当他们得知今年后勤系面试平均分低了近一分,还有第一居然是一个有研发成果的“学术大佬”,也无法做出评价了。  毕竟,这实在不太正常了。  学生可以很能打可以很有天赋,但没有实验室没有团队就拿出研发成果,怎么都让人有点怀疑人生。  8.77,一不小心成了面试最高分(不包括特招),却也由于后勤科缺乏可比性,没有了争议,倒是路平安自己有点不满意了。  “......接下来有点难了,第一轮实战测试的分有点低,拖了后腿。”  最高21层,路平安摸到了19层看似不低,但如果前百的竞争者一水的20层的话,差距就产生了。  而他们是21层,只是因为最高只允许21层。  他们的时间分极高,系数基本都在9.7到1.0之间,路平安开罐头浪费了大量的时间,最后的系数只有8.2。  这不差,甚至称得上优秀,但和最顶端的妖孽还是差一截。  他们中的部分人,通过时间只取决于自己的上楼速度和对面的刷怪速度。  从结果来看,就是直接少了20%的分数,路平安3.69,对面就直接4.7起步,直接拉开了整整一分的差距。  路平安的笔试算是很不错的,但那些人的笔试(作弊能力)也不差,还要加上一堆离谱的加分。  什么重大立功表现,什么3阶加分,什么国家特殊人才奖励加分,什么外交待遇额外加分,最高的一位直接加了七分,把路平安看傻了。  “现在是72名,都刨除加分的话,大概是三十多名,什么妖魔鬼怪。”  其实,只看差距的话也不大,最高的一位也就多路平安两分,但问题在于现在0.1分就可以压十个人。  这还是有很多人极度偏科/不重视考试的结果,比如那个有称号的三阶狠人,由于笔试近乎白卷,面试时一问三不知,现在也只有20分出头。  虽然最后肯定能进去,但奖金大概是没了。  那位加了7分的狠人,更是直接从考场被抽走,去做紧急任务去了,现在只有17分,看样子是要等特招了。  “真够卷的啊,薛恩师兄也没想过这次竞争会这么激烈吧,这还是只考了一轮实战......”  路平安的后勤第一已经是板上钉钉,主要是因为大部分后勤系的实战都拉了裤......过了10层的都屈指可数,5层以下占据了九成。  事实上,低阶园丁这类后勤职阶拿什么去打实战,这本来都是需要一个时间和资源积累的道路。  后勤系的老师也生怕煮熟了老母鸡跑了,打电话拉关系,还拍着胸膛会帮路平安争取额外的奖金.......路平安还真得接到了别的院校的特招电话,可见所谓的“保密”大概只能说着听听看。  而老师还透露了,由于校方也没想到这一次卷到这种程度,普通科最后可能要22、23分(去年21.7)以上才有机会入学。  考虑到变革带来的影响,校方准备大出血,再度扩大一下奖励的范围和广度。  具体到多少名,对方没有说,但路平安估计怎么也不会超过30名,可问题在于.....  “后面的奖励人多了,难道前面人的奖励不增加?那些头部人士才是校方最想奖励的对象吧,拉高福利,最获益的肯定还是原本就在奖励区的那些人吧。”  而说到眼馋,路平安也是真的馋,仅仅那白银级的禁忌物品,听说至少百万起步,还有价无市,就这么给了别人?  那些翘考、随便考的大佬可以无视奖励,一穷二白的路平安,却很需要这些“无用”的金钱。  “再努力一把吧,不是没有希望,至少前十也只差不到......0.7分?”  这个差距,还是有可能扭转的。  但如果其他人也这么想的话,最后一轮实战,大家下手应该会比较重。  “.....猫猫的申请来了啊,希望她能够做到她说的,给我个惊喜吧,最近连韭菜们都开始卷了,收割的名额都有点不够用了......”  顺带一提,猫猫之前拿到了13.32(3分加分),其实是处于微妙的淘汰边缘的。  但最新一轮的面试,她直接拿了个7.5分的高分,也超出了路平安的预期。  要知道,后勤科看重后勤、研发能力,而普通科就是看实战的,猫猫一不小心成了小卷王。  至于她是怎么做到的,她还遮遮掩掩说要给路平安一个惊喜(碰到后)......  “双猫战术吗?呵呵,的确很值得期待。”  从某种意义上来说,路平安的“投资”能力在收集情报方面,也是作弊级的。  那些零散的记忆碎片能泄露的东西,甚至是原主都不知道的。  比如他就“一不小心”知道了厄拳最狠的不是拳,金色美杜莎最毒的也不是脑后的蛇头,那只笨猫最猫的甚至不是她本猫。  这种事情,其实也是相当引起忌惮的,路平安也要思考长期合作的规则和协议了。  但当前最重要的,还是实战训练。  最后一轮的实战,是考生间的拳拳到肉。  什么是最好提高考试成绩的方法?把你的竞争者揍下去!  大部分考生只能用这几天调整状态,路平安却每天都可能是质变时刻。  对他来说,抉择其实比努力加练更重要,有限的资源必须花在刀刃上。  某种意义上,路平安之前也做了充分的准备,大部分考生都以为他是一个强力近战.....这种战略上的红利,他打算在关键时刻再用掉。  “伪装近战的话,士兵的确很好用,全武器专精啥都能吃的特性太棒了,但在某些方面却太过拉跨。克丽丝,我真的不能用掉第三兼职吗?”  士兵的另外一个核心技能“战争记忆”从头到尾都没动过,路平安问过薛恩,这居然是一个只有真正上场厮杀才能增长的被动能力。  两个核心技能短了一个,路平安的士兵开发遭遇了瓶颈,这还是他幸运的遇到了金色韭菜的结果,“诸武随心”并不需求战争记忆的支持。  可很多士兵系的实战能力都需求,路平安依旧卡死了。  “第三兼职是可以的,但那也是最后一个兼职了。你确定,要去弄一个和士兵定位重合的近战系?”  之前大猫就说过,在确定主途径之前,兼职不要超过三个。  现在回头看的话,她当初并没有撒谎.....准确的说,一路走来,骄傲的大猫很多东西没答,但的确没有说谎的记录。  只是即使已经确定主途径的现在,在园丁2阶前,大猫依旧不建议兼职,解释起来相当复杂。  她说了很多“相互制衡”、“扭曲螺旋”、“源头干涉”之类的话。  很多东西听着路平安脑壳痛,连禁忌知识的技能都长了不少,却依旧无法真的理解。  但其中一个比喻,路平安还是听懂了。  “一个花坛之中,有四个植物,你洒水、丢养料下去,谁最受益?离你近的那个?最高的一个?”  “......都能受益?或多或少?但应该是生存能力最强的那个收益最大吧。”  “就如植物会争夺阳光、水、养料,最强的那个会受益更多。但植物.....生物是贪婪的,如果没有遏制的话,它只会吃的越来越多,还会在成长起来后,主动扼杀其他植物的生存空间,自己一个人吃掉全部。站在这个角度,主途径要比其他的职阶强,但也不能强太多。”  在大猫设置的职阶架构之中,金字塔是最稳定的构造,一个2阶的塔尖形成的话,下面的角多一点也没有问题。  “如果都是一阶的话,四个职阶可以彼此牵制,就像是棋盘的四只脚。可这已经是极限了。五个的话,实践证明了失衡是大几率的事情,就算你能撑住不出事,万一士兵、跑者扭曲成了你的主途径,那乐子就大了。”  可以说,在园丁突破2阶之前,路平安就只剩下一个职业兼职选择了。  大猫说的没错,这最后一个空给和士兵类似的近战系,路平安舍不得,那怕他明明知道那会大幅提升他的近战能力(波涛斩法)。  这个时候,他都也有点后悔兼职跑者了......和其他的职介的投入产出比做比较,除了缩地之外,跑者的确有点太微妙。  猫猫会主修这个,显然是因为她的近战能力都被天赋能力解决了,而路平安的天赋能力并不适合实战。  “......那么,还是用传统的解决方式吧,园丁有园丁的打法,争取在考前再拿出几个小玩意出来。”

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