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十
到桃阳市，虽然有着气温的差，心里涌动着丝丝暖，到熟悉的街因城市发而显得有些陌生，感慨时间过得快。得到我将到家的消息，余红和女儿前等在市电台家属楼的院子门口了，余红过行李走在前面，女儿拉着我的手不愿开。在院子遇见了几曾经的同事，纷纷与我招呼，说我在bj学习辛苦，人都瘦了。
到家，女儿问我：“爸爸怎出差这长时间呐？好啊，我同学一到星天，就有爸妈带去逛园和商场，我都是自己在家玩。”我对女儿说：“爸爸要挣钱供读书啊，不是说，从幼儿园到小学，都没有读到好学校吗？爸爸答应，的初中一定要选择去好的学校就读。”
我转头叮嘱余红：“少点麻将，有空多带孩子出去转转，买点零食和喜欢的礼物。”余红有些怨气：“听乱说，怎没带出去玩啦？”
离家那久，不能来就吵架。我把司年终奖金的三分之二给了余红，和商量，孩子成绩不错，以后的初中就选择到桃阳市一中就读，为顺入校就读，我要余红前送人找点关。至于家里的生开支不用担心，我以后月的工资当于桃阳市电视台四个多月的工资了。余红说：“前面月寄来的工资，除去家里的开支，都有结余，存起来了的，院子里有人到我们家生不是那紧张，怀疑不是在bj读书，是在外地工。”我说不用理会这些事。
二天午饭后，我们去了大哥家，一进门就闻见了葱蒜味、炸香，二哥一家也在。大嫂说：“大哥晓得来的消息后，说在外面这长时间，肯定吃家乡菜，早就买了一大堆来，还把二哥也叫过来帮忙菜，这些天们都来在这里吃饭啊，自己家就不要另外了。”
我问二哥生怎样？二哥说生没问，生本钱少了点，起色不大。我把剩余的三分之一年终奖金给了他，劝他不心急，慢慢来。他推辞不，大哥发火说：“这是老幺的一片心，就拿着好好生！”余红在旁边味深长地了我一眼。
母亲敲门进来了，手里拎着几条鲜鲫鱼和一包干黄菜，说是专门出去给我买的一菜：鲫鱼煮黄菜。大嫂笑，就心疼幺儿。母亲下手里的菜后，我随进到房间塞给一点钱，说手头有，要我自己在外面舍不得吃穿，苦了自己。我摆摆手示好。
晚饭前，我和余红带着孩子，买了些礼物去娘家，老人和小孩都给了红包，闲坐了一会后，返大哥家吃饭。
侄儿勇娃也来了，说是因为拜访客户来晚了。晚餐的菜丰盛，大哥拿出了平时舍不得喝的年份酒，一一倒上，说一年到头难得聚，慢慢吃慢慢聊。
大嫂说：“还是老幺运气好，这一出去比来有奔头了，值得庆贺，大哥当时还担心的不得了，可我赞成老幺的法。”
二哥着说：“憨人有憨福，就像来我们来家吃饭，我遇上的都是萝卜咸菜，多有个炒鸡蛋，老幺总是碰上有鱼有肉。”
大嫂“哈哈”笑说：“我们又不是故的，们都是突然来家吃饭的，能有吃咯，所以说老幺运气好呢。”
母亲吃得少，笑而不语，着我们聚在一起亲热聊天，幸福。
大哥总往我碗里夹菜，说在外面吃不到家里的口味，多吃点。勇娃我敬酒说：“那天是我送您上的火车，在站台上见您泪，我心里也有些难，是不怎劝您。其实出去闯闯是对的，我的好多同学在外面都干得挺好。”
我问勇娃现在工作怎样？他说：“搞养身用销售都是一个套，不是开销会就是发传单，还要到个药店去推销，去多了人家烦，去少了司又追责，这不是稳定的工作，过渡着吧。”勇娃说完，了他爸一眼。
大哥干喝了一口酒，头扭一边不说话。大嫂无可奈何地说：“能找的关都找了，人也送了，还是没结。大哥也是，在卫生统工作三十来年了，人家像他这样的老职工，孩子早就进统单了。”大嫂也了大哥一眼。
大哥瞪着大嫂说：“那说能怎办？我差跟人家磕头作揖了，那些事的就是不确态。我没本事，我们家在桃阳市又没有何关和门，我总不能到卫生局去吵去闹吧？”
二哥不好插言，端着酒敬大哥大嫂，劝他们不焦急，说不定年后就有消息了。
我了一下，对大哥说：“我出去后感触深，虽说我现在远谈不上出人头地，是比在桃阳市的工作处境，单纯多了，我觉得走出去是对的，在外面是凭本事吃饭，在家里是凭关生存。勇娃不能这样耗下去，时间耽误不起，专业也会荒废了，如我带勇娃出去，们同吗？”
大哥大嫂互对视了一会，大嫂慢吞吞地说：“那……要勇娃自己的见了，不他这个专业适不适合在们那边工作？”
我在浦时，和勇娃电话聊过浦生股份司的况，便朝勇娃努努嘴。勇娃说：“小叔那边的单是上市司，专门生产药的，全国都有分支机构和企业，发前景肯定可以，我的专业也用得上，如能进去当然是好事。”
大哥对勇娃说：“我不懂上市司是性质的单，既然说可以，那就让小叔带出去试试吧，桃阳市这边的工作排，我已经心灰冷了，总把留在身边不现实，我和妈这观念也要了。”
大嫂有些不舍，说稍微远了点。母亲终于听白，我当时的“出差”是怎事了，宽慰大嫂说：“老幺带他出去有不心的，就当勇娃出远差了，他俩在一起也能互照应。”
事就这样定下来了，我让勇娃把简历发给我，等我返司上班后办法。
吃完饭家了，余红因为我把剩下的奖金资助了二哥生，示不满。我对说，我父亲去早，我们几兄弟都是苦难过来的，这辈子是兄弟，下辈子谁也见不着谁了，贫苦家庭需要互温暖和体贴，失去了这些，就是支离破碎的残局，如图自己无忧而不问亲，我还算是一个人吗？余红有自己的法，认为树大分杈、子大分家天经地义，理应顾的生，何况我们家还不富裕，女儿上学读书也要用钱的。有的理，我承诺余红，以后月的工资都会按时寄来，照顾好孩子的身体和学习就行了。
家休假的日子需要掰着头算，该见的人和该办的事都要抓紧，我惦记着董总，在浦工作忙，偶尔过几电话都没。我带着女儿上街逛逛，给买了一些课外书籍和年礼物后，便去了董总的司，却见司大门外挂着一把铁链锁，透过门缝，里面灰尘满地、一片狼藉，我转去门店，又见换了招牌，“仙子生日蛋糕”没有了？！我问店里营业员怎事？人家说，那个董总的生黄了，几天之内就都关的关、撤的撤了，听说是债务多了，挺不住压力，全家都搬离桃阳市了，可惜呀，一个那有名气的蛋糕店说没就没了。
我电话袁领导，他说在xj没有来，董总前面找他借了一点钱说是急用，后面就没电话联了，他议我问问其他同学朋友。我又电话中医院的院办主，他听说我来了要请吃饭，我推辞天，急问董总的事。他说，董总搬去哪儿了，他也不，债务大是事实，体况不了，后是一声叹息。
我牵着女儿的手，木然站在地，愣住了半天，我有些不信眼前的事实，脑袋里不断闪现着董总昔日气风发的样子。我祈盼他早日渡过难关，东山起，毕竟是手艺家庭，一定有机会的。
十一
春节前一个多月，我就和燕子联过，说等我到桃阳市后为我风洗尘的，我还为准备了浦市的色礼物，一连几天电话联，都是关机，与董总一样，失联了。我也困惑，于是找种途径听，后得到了一个坏消息：燕子的老进去了，除了包养妇和非婚生育的作风问，为严的是充当护伞，贿赂，数额巨大。燕子带着孩子离开桃阳市了，说去了珠。
唉，又是一个不幸的消息！我曾以为以燕子的自身条，一定会拥有一个幸福满的家庭，而事难，未曾会落到如田地，我为惋惜和不平却无能为力。我没有听说过燕子在珠有亲戚朋友，不带着孩子在何处落脚？我帮，没有确切音讯，无奈，我往手机上发了多信息，待能到复我。
要返上班了，我选择了与当初一样的火车旅，幻能在茫茫人里与董总燕子外遇，拥抱彼，渡难关。我“一厢愿”的心，伴着我一孤独地到了浦市。
一上班，种日行政后勤事务，立占了我所有的时间和脑袋里的空间，等事稍缓下来，我又着手琢磨侄儿勇娃的工作事。我拿着简历找了秦总，秦总说勇娃是临床医学本科生，这种人才司肯定需要，不过浦生股份司的主要业务是药生产，药研发和产升级换是平总的科技司在负责，勇娃合适的岗在科技司。
秦总议我找平总，我认为有些唐突，请平总吃顿饭，秦总答应作陪。
何老师bj宏川集团上班了，我约上了邹经理，我们四人吃饭。平总了勇娃的简历，立刻态说名牌大学毕业、专业对、跑过市场，适合科技司的药临床项目专员岗，可以过来上班。
邹经理醒平总说，科技司是浦生集团的所属企业，招员工是不是还要报给集团史总裁审批后录用？平总说，专业人才的录用，我签字就行了，史总裁虽是国企干部出身，不是从事医药行业的，就是给他签字，专业方面他也得问我呀。
秦总朝我眨眨眼说，找对人了吧，平总是行家，现在科技司的骨干人才都是他培养出来的。
我勇娃迅动身来浦市上班，电话大哥报告了事。勇娃过我告的行线顺到达了浦市，我在浦市贝壳广场到勇娃后，到同样的地方“川胖子”酒馆吃饭。
勇娃告诉我，药临床专员就是联大医院，同主医师和主医师他们，出药的临床报告。工作似简单，实际也复杂，需要经出差的，不过他有同学资源，有信心干好这个工作。
我问他女朋友的事怎办？他说，大学毕业后，因为自己的工作单和职业不稳定，一不敢上女朋友家的门。这来浦市，女朋友是支持的，还考研，如考上了，将来就有了大好的发空间，到时也能帮带勇娃一把。
我叮嘱勇娃为了女朋友的这份，要珍惜眼前的机会，浦生司的发空间足够大，关键在于自己如何把握机遇，勤奋努力工作。等工作稳定了，事业方确了，女朋友家人那边自然没话可说了。
平总按照司的薪酬体核定了勇娃的年薪标准，敦促集团行政办黄主排了宿舍，着布置了工作务，勇娃出差了。我了却了大哥大嫂的一块心病，不过勇娃以后个人的发前途我没法，他的专业我不懂，一切靠他自己了。
柯董从老家到浦总部了，两天后，他在办室召见我，他说：“年过了，司要开个心会。总部搬迁到科技园后，大家的办条和生环境是一的，是级理人员的精力还没有完全在工作上，都在得过且过，这需要敲敲警钟。另外，现在司的产业架构已经搭了，发规模逐步在扩大，下一步的主要务是夯实础和狠抓效益。围绕这几个方面，去写一份讲话稿吧，白吗？”
我不白的地方多，可哪敢追刨底问他呢？邹经理说过，要是把他问“毛”了，会得到三个字的“批复”：滚出去。
走出柯董的办室，我的神经立刻紧绷起来，开始考如何“作文”？柯董虽然没有规定讲话稿完成的时间，这不味着我可以慢条斯理、边走边吟。我召集部门人员开会，要他们按照工作计划完成自工作，没有大事和急事不要扰我，然后备好了“弹药三套”：茶叶、咖啡、香烟，准备单枪匹马、日夜兼、连续作战。
白天，我拟定了大小纲和段落的中心内容，晚饭后宿舍冲个澡就马上到了办室，关上玻璃门，开始伏案“作文”。我把自己成“柯董”，把外面大开间办室的所有桌椅，作是司的级理干部，他们发“讲话”。“讲”累了就有无地上几遍洗手间，用凉水洗把脸；“讲”不下去了就走到玻璃幕墙前，不远处的生产地、研发大楼，还有员工生区，绞尽脑汁寻找灵感；“讲”困了就工资待遇，算算个字能值多少钱。
晚上加班离不开烟和茶，既神还劲，不不觉已到天亮至中午，早餐没吃，午饭也忘记了，还是秦总让内勤女孩把饭菜送到我办室的。眼瞅着一张张空白稿纸写满了文字，我心里的压力也随之在“一张一张”地减轻。
临近下午下班，进入“作文”尾声，我字员加班印，我那时不习惯电脑写文，一是自己字慢，影响维；二是稿纸可以随时翻，方便修。
文稿印完后，我又认校对和不断补充完善，一到晚上十二点，完工笔，有一万二千来字。字数是文稿分量的一个方面，关于内容是否吻合柯董的本，我依然心存顾虑，不论怎样，我认为自己尽了全力。
讲话文稿的目是：《定岗定人定责，规范理、狠抓效益、实产业》。调了个方面的问。
1持良好的精神风貌和心理素质。醒大家不能盛气凌人、目空一切；不
要炫耀资历、自我吹捧；遇事冷静、镇定自如；忙而不乱、急后缓。
2把权力当作责去经营。大家要到对自己负责、对工作负责、对司负
责，不能以权谋私、不能以权压人、不能以权争权。在理效能上，以效益来体现；在生产考核上，以质量来评定；在经营标上，以市场来检验。
3自我定，发挥潜力。要认势，客观评价自己，在其，谋其事，确目标，制定计划。
4谦虚谨慎，彼尊，同前进。老同在工作配合上要到：诚待，不互猜疑；时醒，不隔岸观火；享资源，不自私守。
5把勇于吃苦当作获得报的前。要时刻到工作，善于发现不足；平
努力学习，大胆决问；持踏实作风，勇敢纠错误。
6讲究工作的延续性和产业链的有效衔。在工作研究上，应该考虑结合优势资源与产业布局；结合主导产业与行业政策；结合营销渠与市场需；结合研发力量与生产能力。
7加规范理，完善制度，落实企业文化设。要让员工发挥主观能动性和创性，干、怎干、怎样才能干好；加企业文化设的目的是增员工凝聚力和归属感，让个人都能感到：事有目标、行动有方、工作有节奏、付出有报。
柯董习惯晚上办，我将讲话文稿送给他秘书后，宿舍休息。
十二
如释负后，我睡的香，到秦总的电话吵醒了我，说有事找我。起床一，上午十点多了，睡过头了，有些紧张，因为浦生司有个不成文的规定，不头天晚上加班到半夜还是宵，二天早上必须按时卡上班。集团行政办黄主的职责之一就是随时查岗，这是一种软权力，既可以上纲上线进行处罚，也能轻描淡写予以谅，他因“暗整”过好几个他不顺眼的同事。我匆匆洗漱后从生区赶往办楼。
到了秦总办室，已给我沏好了一杯咖啡。我说也喝这个啊？拉开文柜拿出一个纸盒说，我不喝，前几天上街顺便帮买的，等下把剩下的这些带走，写材神。
秦总言归，说：“我刚写完老板的讲话稿，挺辛苦，是没办法，有事必须找来商量一下，老板已两天后召开集团和股份司中层以上理人员会议，包括外地所属企业，他还要企业总经理都要在会上发言，阐述全年的工作和算，所以要帮我，这个发言该怎说，好能写个发言稿。”
我是浦生股份司的行政办主，于于私我都不能推脱，是突然又到这个写稿务，感到力不从心，因为我的维还沉浸在柯董的讲话文稿里。我说：“我可以试试，就是不老板的讲话稿是否还需要修？如两边兼顾，恐怕精力有些顾不过来。”
秦总说：“以我对老板的了，如需要修早就了，应该是过了。没来之前，来的讲话稿都是几个人分头写，综合后报给老板，那不要修多少，现在写的材符合他的‘胃口’，和观点都能与他同步，本不修了。不过，这不是说文笔有多好，关键在于悟性，还是有些小聪的。”
“聪啥啊？都是在的领导之下工作，感谢导有方。”我说。
“呦，嘴巴也变甜了啊，尊领导啦，呵呵，午饭后宿舍继续休息一下，下午帮我琢磨琢磨吧。”秦总把咖啡盒递给了我。
我和秦总既是上下级关，也有着朋友般感，自从上喝酒护送家后，我们的友谊无中又加深了不少。从内心来说，我坐在总经理的置上是勉为其难，为选当总经理？我没必要去揣测，有些事得越少越好，我当前能帮的就应该尽力去帮，除了职责所在，还有恩图报的感成分。
我心里装不下事，一旦有了的工作务，就会吃不下也睡不着。我猜，总经理的发言应该是在柯董讲话之后，是对会议精神的领悟和作为，不能说话，脱离主。
那秦总的发言稿如何写呢？考量了半天后，我帮秦总确定了发言主：《观念、坚定信念、排除杂念，齐心协力促进全局工作稳步前》。可是写着写着，我发现不对啊！怎像柯董的讲话稿味了呢？不妥，秦总的发言应该是柯董的讲话主，就股份司如何制定年度标、怎落实目标务、人财物如何理等方面进行陈述，而不是照本宣科把柯董的讲话复一遍，化一番。差点整出乱子了，我赶紧去秦总办室。
见我敲门进去，秦总喜笑颜开：“这快就写好啦？拿给我。”
我答说：“没写，如按照我写的文稿去发言，肯定会挨骂的，因为内容缺乏体的和确的措施，也就是言之无物。”
“那怎办？我还望着呢。”秦总焦急地说。
“不急，我们把调整一下，马上召集企部、生产部、质检部、财务部、人力资源部等部门开会，会议要大家按照三个要点，拟定自部门的工作方案和计划，然后把材综合。”
“哪三个要点？”
“一是观念。也就是摈弃传统维，对年度项务标的制定要有的高度；二是坚定信念。我们要层层签订责状，制定体措施，上述标顺完成；三是排除杂念。从如何化内部理入手，到奖罚分，杜绝杂音和不良现。”
“好，就这办，立刻开会！”秦总吩咐我说。
会后，由企部经理对部门报送的材进行综合整理，我了适当删减和修。我把发言稿送给秦总时，议不要像念书，注口语化和适当自我发挥，控制好发言时间，避免显得过分作。我了实功底的人不是柯董，假如“进步”太大，人家难免怀疑是由“文秘劳”。秦总乐了，说我还喜欢揣摩人的心，像个“务”似的。
会议在能容纳一千多人的总部多功能会议厅如举行。柯董上午作了会议讲话，他讲话中的多内容是脱稿说的，是有些体问和现。下来的会议议是分组讨论和企业老总发言，按照柯董的要，机关理人员叉参与和列席小组讨论，集团行政办黄主参与秦总（浦生股份司）那边的讨论，我列席史总裁（浦生集团）那边的讨论，股份司人力资源部的邹经理参与何老师（bj宏川集团）那边的讨论。
我是一参加集团史总裁主持的会议，他不愧是国企干部出身，口若悬河、风趣幽默。他说：“老板的讲话是宏观和则性的，我们的讨论要枪实弹，拳拳到肉，不能婆姨吵架，拍拍屁股地跳几下，要使劲抓住自己的后尾巴儿，拽几拽抖几抖，不挤出点实在内容，老板那儿是不过的。简单地说，我们首要查找自身的问和企业发的障碍，分析存在的因和决的办法。当然，们不能把困难和问得太简单啊，没有困难也要创困难，有条也当是没条。不然，讨论会开得太轻松了，我和们就有麻烦了，所以我们的讨论要废寝忘食、不分昼夜，老板没睡觉，我们不停下。”
众人一阵哄笑过后，开始依发言讨论。我认听讲和记录，这是搜集写稿素材和了企业老总工作的机会，对我今后的文字工作有帮助。
浦生司的会议有色，上午下午连轴转，晚上整幢大楼灯火。听说有浦市领导曾对浦生司的“加班文化”颇为赞赏，在某干部会议上，要大家都要学学浦生司员工的敬业精神和工作态度，加机关工作作风设。
不得不说，虽说浦市当时有四家上市司，论众和社会影响力，浦生司应该排在一。浦市是一座半岛小城市，而浦生科技园设规模宏大、楼宇气派、设施齐全、环境怡人，浦总部的近千名员工，有一半以上是本地人，逢周末节假日休息，大家身着统一款的服装，三三两两散布在城市的个角落，构成了一色风景。那时要到在浦生司上班，旁人开口就是一句话：工资高，待遇好。甚至有些务员都是羡慕和往浦生司的，他们把柯董和浦生司得神秘。过来，这也增加了浦生司员工的自豪感，大家头上都笼罩着荣耀的环。
会议的后一天是总结会。上午的集中会议上，总经理都了发言，柯董没有出席，他在办室就能听到，会场有网络专线连着他办室的音响统。
下午，柯董召集总经理会议，我们中层以下不用参会。邹经理过来办室找我，他神秘兮兮地对我说，马上有较大的人事变动了，这排我们几个中层人员叉参加讨论会都是有目的的。我问体况，他说快就会了。
组织架构变动和人事文是日上午布的。文的主要内容是：浦生集团董事局成立，柯董是董事局zx；平总为董事局zx助理；何老师为宏川集团总经理；方企业调过来的王总为浦生集团副总裁；浦市那姓朱的退休干部，替平总科技司总经理；我调往董事局企划宣传外联部主；邹经理调往宏川集团广州分司总经理；黄主调往浦生股份司总经理助理。
到文，我找秦总问况，秦总有些失落。说，老板又在责骂了，说能力与职不匹配，申请变动职，老板又不同。我劝慰说，浦生股份司毕竟是众企业，高变动需要走序的，说，司要是高职，老板都盯着呐，哪个岗的工作压力也不轻啊。
我着问行政办的工作怎呢？苦笑着说：“黄主调过来总助后，我准备让他暂时兼行政部。我本来请老板把继续留在股份司，他说，董事局选调人还要和商量吗？们自己办法决替人选。”
我说：“没事，这边有啥事需要我的，是文字类的工作，随时电话我，老杨是和我搭档办内刊的，他要随我一起调到董事局。行政办其他几个人的日工作我都排好了的，主要是敦促他们集整理，部门与所属企业月的工作计划和总结，至于季度考核，就给黄总助牵头，和副总参与集中审评就好了。”。
秦总说：“以往都是在协调处理这些事，我都不用操心，黄总助是个滑头，谁他能不能尽心尽责协助我？”
“他报给签字的请示文和方案计划，多细心，与分副总商量沟后决定，是还要呈报给老板审批的要文。”秦总的担心是有理的，我能如议。