第207章 教育干事

  林家良的移交手续办理完毕,正式离校的时候,新来的校长专门为林家良举办了欢送仪式。

  那天正值全校的开学典礼,校长就邀请林家良以教育办领导身份,在开学典礼上发言。林家良终于在会上,大胆的指出了学校一直存在的许多弊端,这些弊端包括老师作风以及规章制度等等方面,希望学校对这些弊病予以重视,并及时改正。

  这样的问题,林家良身为普通教师的时候,是不敢说出来的。因为那不是他的职权范围,说了不但问题不会解决,只会惹火烧身,让别人对他厌恨。

  但是现在不一样了,没有人认为他是“多管闲事”,只觉得他发现问题十分精准,迎来师生的阵阵掌声。

  开学典礼结束后,学校领导还在食堂设了一个小小的宴席,与林家良共进午餐。当然是希望林家良今后,要对学校的工作多加指导和支持。

  领导说,学校当前最大的困难,就是新的教工宿舍因为经费问题,一直没有开工。而学校的规模又在不断扩大,今年又新增了教师编制,新增了几名教职员工。

  因此学校的宿舍问题更加显得尖锐而紧张,每个新学期,都会因为宿舍分配问题,引起教师之间的纠纷。有不少教师还在周边民房租房居住,对教师的工作都有一定的影响。

  希望林家良替学校多向上级反映,尽快建好教工宿舍,解决老师的困难。

  林家良表示这个问题他很了解,会尽自己的能力帮助学校解决。校长等人十分感谢!

  宴席结束的时候,林家良才对校长说,他也有一个问题,想要说明。

  校长说,什么问题,尽管提。

  林家良说:“教育办那边,我还没有找到房子,我两个儿子没地方居住。所以,这里的宿舍,暂时还要占用几天。”

  理论上是这样的,学校宿舍本来就紧张,林家良不在这里工作了,就该马上把所有东西搬走,把宿舍腾出来,让给还没有房子的老师。

  校长倒很爽快说,这算什么问题?你现在是教育部门领导了,这里占个房子非常合理。不用担心,你只管住着,没人会说什么的。

  林家良表示感谢,说他会尽快在那边找个地方,尽快搬走,这里不会占用太久。

  校长安慰他不必心急,想住多久都行。学校宿舍再困难,也不差领导你那一间。

  当上“干部”果然平添了许多优势,他若还只是普通教师,校长绝对会轰他赶紧搬走。

  吃过饭以后,林家良先回去这里的办公宿舍,拿走自己的私人物品。正好两个儿子中午休息,都在宿舍里面。

  林家良顺便就对儿子们叮嘱一番。

  “我去了办里上班,工作可能更繁忙一些,没时间跑过来看你们。我不在这里,你们都必须自觉一点,不要贪玩,把时间都用在学习上面。尤其林书豪,你今年也是中学三年级了,明年就要迎接高中升学考试。我在和不在,都要一个样,这关乎你自己的前途。不要我一走,就放任自由,荒废学业,那只会害了你自己。你听到没有,书豪。”

  “听到了,听到了。”林书豪连连点头,心里面却直嘀咕:翻来覆去两句重话,真的啰嗦。

  “好,那我走了。特别要注意安全,不要引起火灾。”

  “爸,你也要注意身体,不要太累。”八岁的林超凡说,只有他才能说出这么蜂蜜一样甜腻的话来。

  林家良果然被感动到了,他温柔的摸一摸林超凡的头:“嗯,知道了。”

  林家良捧着自己的私人物品一赶到教育办,还没把手里的东西放下来,主任就通知他,马上去会议室参加上任后的第一个工作会议。

  他只好先把东西抱去会议室,放在会议室的角落里。

  会议是主任吴世才主持,会议的内容,主要就是办里所有人员碰个头,相互认识。因为今年来的多是新面孔,很多相互都不熟悉。以后在一起工作,需要相互协助,相互配合。

  林家良就只认识吴世才和李振林,其他三个人全不熟识。

  会上,大家分别自我介绍以后,吴主任开始进行职责安排和工作分工。这些内容都已经列在书面稿纸上了。

  主任吴世才,统管全局,负责所有工作的监督,以及人事调动和职位升降。

  老职员李振林还是沿袭他之前的工作内容,负责教师队伍的组织、思想建设,以及职称考评、作风纪律工作。

  另一位名叫黄维权,负责财务管理、预算以及后勤工作。他也是一名老职员,已经六十来岁,到退休年龄了,只不过他工作兢兢业业,勤奋又细致,上级暂时找不到比他更好的接手人,所以继续留任他。

  再一位姓谭,是从外镇教育办调来的职员,也有多年的教育办工作经历。主要负责办学管理和审批,以及学校安全、卫生防病工作。

  又一位姓杨,是从某机关单位调来的年轻职员,虽然只有三十多岁,也干到科长级职务了。他负责教学仪器、公共设施的管理,以及技术应用的工作。

  只有林家良,是唯一一个从普通教师直升到“管理干部”职务的。理论上讲,他的资历最为薄弱。

  吴主任安排林家良担任的职务是“教育干事”,负责中小学校、包括幼儿班的所有教育教学工作,具体就是管理学生学籍和考分,抓好各类竞赛、升学考试工作。

  这当然是根据林家良的能力来安排的,林家良当了那么多年中学班主任,被评为那么多次的“优秀教师”,在具体教育教学方面,无疑是积累了相当丰富的工作经验。吴主任对此非常信任。

  办里六个人,除了主任是老大,下面五个人是职位平等的,大家只是工作内容不同,不存在上下级区分。

  但是,做为一个“管事”为主的基层机构,就会不言而喻的出现一种情况,谁管的事情最多最重要,心照不宣,谁的地位也就更大一些。

  教育办什么事最重要?当然是“教育教学”了,而林家良承担的,就是教育教学工作。

  因此,无形之中,资历最薄弱的林家良,做为“教育干事”,成了该教育办主任之下的“二把手”。

  也许有人心里会不服,不过这是主任的安排,谁敢有意见?

  再说“教育干事”的工作,困难度和劳动量都是最大的。不服那你来干,你行吗,干得了吗?这可是实打实的工作,容不得你滥竽充数、蒙混过关;也不是大会场上装模作样喊几句口号、吆喝两下就能完事的。

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