第64章 戒律之尺

  很多人年轻时都有过亲身成就帝国的梦想,坐拥天下的豪情。

  这不过是一个人的想法而已。有追求的人,和做事有决心的人,我从来不泼冷水。

  在我看来,做一个疯人,比一个庸人至少有用。这也是人和动物的最大区别。

  但是做一般人也好,做一位帝皇也罢,在看到这里时,很多人都会有一个很深刻的理解了。

  那就是,人,是有一种规则,在冥冥中界定和约束的灵智类生命。

  他做的不好,必然遭到报应。

  做得很好,必然也得到了应有的回馈。

  这世界,其实很公平,他无论出身和贫贱,大自然都给出了一个你存在的事实理由。

  只是每个人把自己的真正价值,在死前,体现出来没有。

  这才是我想献给所有读者的一个瑰宝。

  人其实就是海绵,你吸收了多少,世界才能给出多少,那么每个人受到的回馈,更是不多也不少

  铁木真不过是个牧民的儿子,虽然他叫孛儿只斤【包尔之金】氏铁木真。

  他和你,和别人,没有什么两样。和我更是没有多少区别。

  这句话的理解就是这样,因为每个人生下来,都是赤身的。

  问题就来了,我们后来各自的作为,认知,还有对身边人做的那些个事,它决然不同。

  每个人都有成为一个历史伟人的机会,为什么铁木真有这种作为,我和你就不能呢?

  这个为什么,甚至于很多人都没有勇气去问自己,随后还有很多的理由和条件,等着他来解释这个为什么。

  铁木真就因为长相和一个有钱的老爹存在么?

  其实他都没有。从上一卷的开头我们就能看到,铁木真只有一个虚幻的贵族后代身份。

  现实中他的一切都被人夺走了,就差兄弟和姐妹都被杀光这个事实。

  我们的和他一样,为什么我们不可以,他倒是可以成就大蒙古帝国的可汗?

  我们具体的分析一些事情才能知道,他是因为把自己的,定位在孛儿只斤家族的家族长身份上,一直在争取做到拿回自己的尊严。

  因此他才不一般,不认命,他才得以成功。

  如果我们每个人把自己定位在集团董事,电影公司老总,和跨国公司的总经理位子上,你还会是普通拿2000元的职工么?

  为了做到,你必须就得付出努力,目标不长远,视线必然看不远。做人也做不成事,也是理所应当了。

  我来武汉就是定位为集团总经理,七年后,我就是坐在这位子上,我最终才明白,自己的定位,那时候,有点低了

  这是一种不自信还是自己做人太低调?

  我如果当时定位在董事长的位置上,我就不可能被小人妒忌还被构陷和开除了。

  那样在联系业务和开拓市场时,我会处处给自己留一手,也不会任由小人来坏事,自己有了资本自己就开个小公司,自己即使被开除,也有了退路

  那还真是一个不一样的人生道路。

  所以做人自卑自叹的,就不要羡慕嫉妒恨、别人成功的一面。

  他系大海绵,他做了多少,挤出来多少,人家此刻吸纳进去的一切,都是他赢得的,和这群看客没有关联。即使在他成功的道路上,很多人看起来作为了助力,其实就是垫脚石,心里不舒服也是必然的。

  那么如何做人,才是整个故事的核心内涵。

  他不简单,也不容易,他是一个毕生的过程,而不是简单的一个段落。

  所以很多人不懂得如何做人。

  不会做人的,做事必然很稀烂,无头绪,有始无终,也是这种人的事实体现。

  这还不是能力的问题,要去找人的修养问题。

  拖雷为何会是我最喜欢的一个孩子。

  原因就是他很像我么?

  事实上不是这样。

  拖雷做事有张有驰,处事果决如我。

  但是他很仁义,知道情感是一个男人不可缺少的东西。

  他一生也是仅仅喜欢一个女人,虽然他有两个妻子。

  但是他更喜欢原配夫人,唆鲁禾帖尼。

  第二个妻子乃马真氏。此后来看,不过是一个心机婊,她能得到拖雷的垂爱,也不过是这女人施展了狐媚之术的后果。

  要不然她不会在拖雷离开后,很快的就睡到窝阔台身边去了。

  这种女人世上从来不缺少。

  乃马真氏是一个终结蒙古帝国,为多个可汗国的罪魁。

  所以这世上很多女人可以靠近,这种女人要钱,还要男人的命。

  男人里面也有很多如窝阔台这样的东西。

  为了女人和财富,他不顾兄弟情分,他只是个禽兽东西。

  最终做人的尺度在哪里,到了这里,已经泾渭分明。

  做人,做儿女,做弟子,做臣子,为君王

  事实上都有一个尺子在衡量这一切。

  如果一个人不会做人,他势必不是好人,更不会是好儿女,也不会尊师重道是个好弟子。

  即使当了官,成为了朝中重臣,也不会是为民请命,呕心沥血为民众谋福利的官,势必也是个奸臣也是个贪官,遑论还可能成为君王,还是算了吧

  做人是有尺度和高低之分的。

  很多人做人活了一辈子,都不懂得什么叫卑贱,所以它并不知道羞耻。

  我新当总经理时,下面公司欠缺十几个不同的岗位。

  人事部的女部长来问我,收到的一百多份应聘简历,问我如何去甄选。

  我当时只是给了一个尺度。工作经验和做事踏实为条件,文凭和工作年限不是主要看点。

  我最看重是工作的履历。

  毕竟我就是高中生,没有博士文凭上来的高管。但是我的学识,工作能力,社会经验,身边的工程师和博士后没有谁敢质疑。

  最终我为集团挑选了16个不错的中层干部,虽然在两年后,我突然“离职”,他们得知“内情”也先后跳槽了。

  很多人此前打电话问我,我的公司在哪里

  其实人心所向是冥冥中的一把尺子。

  这是很多人一生都不可能感觉到的东西,那些小人也懂这些?

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